仙桃村美丽乡村建设经验总结

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月02日

  近年来,安康乡仙桃村依托境内现有的资本劣势,明白“生态立村、财产富村、旅游兴村”的成长定位,把党的扶植与村落旅游牢牢连系,充实阐扬“支部焦点、党员示范、农人主体”三位一体劣势,凝结全村党员干部和群众的精气神,走出了一条成长生态休闲农业的新路子,制造了“水乡风光、滨湖特色”的生态村落旅游品牌,实现了党建与富民、强村的三方共赢。

  支部当好焦点,引领成长有了“主心骨”。仙桃村党支部以“有公心能奉献、有本事能带富、有目光能开辟、有担任能作为”为根基准绳制定了支委一班人配合恪守的原则,并在现实工作、糊口中不折不扣的遵照施行。原则中明白要求,支委一班人必需二心为公,不时处处把群众的好处放在前面,把群众的事当成本人的事来办,为人处事要合理公道,并划定“群众和村里有事时必需放下小我的事随喊随到”、“干部小我好处必需无前提从命群众和集体好处”、“村干部的工作有了成就只实行精力奖励不进行物质奖励”。原仙桃村与北河口村、毕家山村归并后,原则中又明白提出“支委在新仙桃村的扶植上必需一碗水端平,力图配合成长、配合敷裕”,2016年村委想方设法筹资250余万元,为新归并进来的村新修水泥路8公里,较好的处理了其久拖不决的“出门难”问题,让两村村民敏捷对仙桃村发生了归属感。原则中明白要求,支委成员要有较强的致富能力和带富能力,既要能通过率先致富为村民做出示范、加强决心,又要能处理好本身后顾之忧,为物质上的“只惩不奖”供给根本,并划定“每名支委成员必需至多结对帮扶2户村民脱贫致富”。在刚起头奉行农家乐时,群众还犹疑不定,支部书记吴刚带头出资8000元入股,并请来专业人员举办“农家乐厨师培训班”,让第一批吃螃蟹的人先吃下定心丸,目前,该村已有农家乐19家,惠及村民31户。原则中明白要求,支部班子要立异思维、开辟朝上进步,要多观摩、多进修,长于总结和自创他人经验,要能连系本身特色明白成长标的目的和思绪,要能经常为党员干部和群众上课,通过成功案例阐发、社会形势研判,有针对性地协助党员和群众消弭顾虑、加强决心、拓展视野,并划定“每周至多召开一次支委会专题研讨斑斓村落扶植工作,无特殊工作不得告假,必需加入”。原则中明白提出,支委一班人要有担任精力、敢闯敢干,对于上级党委明白的成长思绪和提出的工作要求,施行立场必需坚定,对于施行过程中碰到的难题要不等不靠、自动作为,勤奋寻求破疑解难的方式和对策,并划定“对于村支两委构成决议的事项,村干部在施行和打点时不克不及提前提,不克不及由于难办和有坚苦就拖着不办,对于有相关表示并经支部谈线次还屡犯不改的村干部,由支部提请乡党委予以处置”。在这一点上,该村支书吴刚经常对村干部说“上级放置的事,不要还没起头就讲坚苦、论价钱,更不克不及总等着别人来帮你处理问题,如许是办不功德、办不成事的。只要想法子先做起来,而且尽量把事做到最好,如许才会有情面愿帮你,才能有后面的各类可能。”恰是凭着这份担任和敢闯敢干的猛劲,仙桃村支部才能在2015年短短一年里,不等不靠,带着全村人完成了危房革新及建筑气概同一、公路扶植、参观栈道桥梁、休闲亭等几件大事,投入资金总额达1100万元。同时,在支部班子中实行方针制办理,岁首年月支部按照分工为每名村干部定好根基方针,村干部还按照本身劣势和志愿为本人确定附加方针。每季度的党员大会上,所有村干部要就本人的工作环境进行述职,因客观缘由导致根基方针进度滞后的就地攻讦,并制定整改办法。年终连系组织糊口会和民主评断党员工作,对村干部全年的根基方针完成环境实行“硬查核”、对附加方针进行“软加分”,工作完成环境好、群众评价高的村干部在评优、评先和干部选拔任用时优先保举,根基方针完成环境不抱负、群众评价欠好的村干部按照现实环境予以现场申明、会议传递甚至提请乡党委予免得职。

  党员做好示范,带动成长有了“排头兵”。仙桃村党支部通过“虚功实做”,抓实党员教育、培训和利用,充实阐扬了党员在斑斓村落扶植中的示范带动感化。经常“教”党员,落实教育抓在日常、严在经常的好做法。做实“三会一课”,对分歧的党员进行有针对性的教育办理。对思惟保守、开辟精力不强的党员,采纳集中办班、实地参观、现场示范等形式,用身边人、身边事,用新手艺功效促其解放思惟,宽阔视野;对科技本质低,缺乏致富本事的党员,重点通过“一对一”帮扶,协助进修适用手艺,促其尽快控制一门或多门手艺,成为农业手艺推广、财产布局调整的示范者;对思维矫捷,率先致富的党员,重点进行主旨教育,培育其带富的义务认识、任务认识,促其做大做强,成为率领群众致富的领头雁;对外出成功党员,通过自动联系、亲情沟通、“话乡情、说乡音、看乡变”等体例,指导他们自动支撑本村扶植。2016岁首年月,村里确立成长村落旅游业的思绪后,组织部门党员和群众代表到仙桃、石门、六虎山、十美堂进行现场观摩进修,并邀请外出成功党员和“土专家”、“田秀才”到村现身说法十余人次,同一了党员思惟、激发了村民热情。同时,村委重视在斑斓村落扶植的一线发觉、培育、调查入党积极分子,2014年以来,该村有8名具有高中文化程度、一技之长、能带头致富并率领村民配合致富的有志农人被成长为党员或作为党员成长重点对象。出力“强”党员,培育干事创业、开辟朝上进步的好精力。连系“两学一做”进修教育工作,深切开展“亮身份、作许诺、当前锋、树抽象”勾当。不只用适用好组织糊口会、民主评断党员等载体,还将“攻讦与自我攻讦”用于每月村委会和村民小组长的工作小结,当面盘问题、找差距、督整改。落实党员“设岗定责、公开许诺”工作,环绕斑斓村落扶植,设置了“财产成长带头岗”、“村民胶葛调整岗”、“村务财政监视岗”、“文明新风倡导岗”等岗亭,由党员按照本身的现实环境和特长特点 “上岗上位”,村委每季度进行一次党员践诺评比公示,“七一”和岁暮还要以党员践诺环境作为民主评断的次要根据,对先辈党员赐与公示奖励,对后进党员进行警示教育,加强党员的荣誉感、成绩感和投身斑斓村落扶植的积极性。目前全村93名党员均许下了“许诺”,签定了岗亭义务书,并从中出现了谭志兵、金正华等一多量优良党员典型。凸起“用”党员,构成分工明白、当真履职的好空气。充实阐扬党员特别是村干部、村民小组长的感化,构成助推斑斓村落扶植的中坚力量。一是当好政策宣传员。成立村干部带头的党员联组分片义务制,要求每名党员至多联系5户以上的居民,按期和不按期深切联系的居民家中拉家常、谈苦衷,通过面临面的扳谈,把政策讲清晰,把思惟做到位,争取群众在各个方面的支撑和共同,同时积极反映群众的看法、建议,传送群众的呼声。二是当好致富战役员。积极搭建平台,激励和支撑党员率先解放思惟,盲目加强农村合用手艺和农业科技学问的进修,带头利用新品种、新手艺,带头依托新科技寻找致富的新路子。同时,设立“党员致富示范户”,让率先富起来的党员将本人的致富理念、致富手艺、致富道路、致富消息教授给四周群众,并放置每名“示范户”重点帮扶一到两个贫苦户,从而充实阐扬传、帮、带感化,率领贫苦党员和群众走上配合敷裕的道路。该村目前有 “党员致富示范户”61个,村里的种养财产、农家乐餐馆、农家旅社等均是在他们的带动下成长起来的,仅小组长李志辉等党员带头成长的湘莲泥鳅夹杂种养财产的规模便曾经跨越1000亩,受益农户80户,73户贫苦户因而脱掉了贫苦的帽子,走上了致富的道路。三是当好村风风气示范员。连系党员办理的轨制扶植,指导所有党员盲目带头恪守村规民约,盲目在村风风气扶植上身先士卒、率先垂范。在村里的扶植上,村干部和党员成为了“小我好处从命集体好处的表率”的表率,拆除石棉瓦先从村干部陈顺武和党员小组长家起头,征地建花海先从会计朱兴其以及刘美兰、袁冰等党员家起头。同时,组件多支党员权利工作队,连系主题党日勾当,开展清理垃圾、巡查保安然等全体党员加入的权利勾当,用身边人影响身边人,使讲文明、改陋习、做贡献成为了全体村民的盲目步履。

  群众成为主体,鞭策成长有了“扶植者”。仙桃村通过依托群众、相信群众、策动群众、惠及群众,充实阐扬群众的积极性、自动性和缔造性,配合鞭策新农村扶植各项难题的破解。全面落实“四议两公开工作法”,切实落实农人群众的知情权、参与权、决策权和监视权,真正把村级事务的决定权交给群众。在斑斓村落扶植中,充实听取和尊重民意,在完美斑斓村落扶植严重决策、主要项目和大额资金利用等方面,加强民主见识,全面奉行党员议事会、民情恳谈会、村民代表会等,使党组织决策充实表现党员群众志愿。全面奉行“一线工作法”,成立斑斓村落扶植村民理事会和财政监视小组,实行按期例会制,充实阐扬老党员、老村干部和有较高威望的群众代表的骨干带头感化,虚心听取和采纳好的看法和建议,搭建支部与群众沟通协调的新桥梁,盲目将新农村扶植的方方面面置于群众监视之下。全面奉行“自觉扶植模式”,村委针对新农村扶植中少财力、缺地盘的最浩劫题,在根本设备、公共办事和财产成长等方面定下大的标的目的和调子,然后激励和支撑群众按照本身志愿,在从命村里同一成长基调的大前提下,自主选择加入村里的各类扶植和成长项目,扶植过程群众自主参与、扶植质量群众自主监视、扶植成效群众自主评价,通过“一事一议、民办公助”等形式让群众本人议、本人定、本人干、本人管,从而让群众自觉参与到新农村扶植中。2015年,该村387户衡宇按村里的要求进行了建筑气概同一,农户配套投工投资金额跨越2000万元;到2016年5月底,该村在扶植投入上,群众投资投工总额达1800万元,占了总投入的69%。全面施行村规民约,在充实尊重民意根本上制定了《仙桃村村规民约》,《民约》分为“斑斓村落扶植‘十要十不要’、村民行为规范、违规惩罚”三个章节,涉及政治、经济、文化等多个方面,出格是在生态庇护和斑斓村落扶植层面设立了细致条目,对村民权力和权利进行了明白和规范,例如“村民必需权利共同村落旅游开辟”便被写进了村规民约中,让“通过成长村落旅游富民强村”成为了全体村民的共识与习惯。同时,村里每月组织一次村民进修勾当,并组建舞龙队、广场舞队,按期开展各类文娱体育勾当,提拔了村民全体本质,丰硕了群众营业文化糊口,让仙桃村美、景美、人更美。

  近年来,在各方的配合勤奋下,仙桃村各项事业兴旺成长,人民群众丰衣足食,先后被评为省、市“五好”下层党组织,持续多年被评为乡“五个好”村党支部和“方针办理先辈单元”,2015年还被评为“全省斑斓村落扶植示范村”,从而开创了家喻户晓的新农村扶植“仙桃模式”。可是有良多县表里部分和村落到仙桃进修后都感慨,称仙桃模式学不了。为什么学不了?他们说仙桃的成功很大程度上是因人成事,是由于那里的老苍生很听话,非论村里要他们种什么、养什么、建什么、怎样建,老苍生都一门心思的跟着干。

  仙桃村支部书记吴刚则说:“我们生在仙桃、长在仙桃、活在仙桃,对这片地盘、这里的人有着割舍不竭的豪情,从骨子里有一种想把村里扶植好的感动。”而“三位一体”的下层党扶植模式,将这种感动变为了现实的步履,为村里带来了实其实在的变化,让家家户户尝到了成长的“甜头”,更使支部有了威信、党员有了热情、群众有了盼头,所以仙桃村能做到支部齐心、党员同德,群众更是“一呼百诺”,农业布局调整村里说了算,地盘利用村里做得主,群众分工村里喊得来,全村上下怀抱配合的希望共建共享、共治共创,使“梦里荷花村、水乡桃花源”的胡想逐渐成为现实。

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